社会保険・健康

• 社会保険完備（健康保険／厚生年金）
• 雇用保険／労災保険
• 定期健康診断（年1回）
• インフルエンザ予防接種

休日・休暇

• 年間休日：［120］日（2024年度実績）
• 有給休暇
• 長期休暇（年末年始／GW／夏季 など）
• 慶弔休暇

手当・支給

• 時間外手当（残業手当）
• 資格手当
• 職長手当

作業着の［補助］

必要な装備は会社として準備し、スタート時の負担を抑えます。

保護具の［支給］

ヘルメット・安全靴・手袋 などの着用を徹底し、安全第一で作業します。

道具・工具の［補助］

仕事に必要な鏝道具等について、新入社員には初め全額支給。その後は全社員に半額補助する制度を設けております。

暑さ・寒さ対策グッズの［補助］

空調服・防寒着・冷却グッズ等、季節ごとの負担を減らす工夫を行っています。

朝礼・KY（危険予知）の実施

その日の注意点を共有してから作業に入ります。

熱中症対策（夏）

休憩・水分補給・体調確認を徹底し、無理をさせない運用を行います。

冬場の働き方の共有（冬）

工程の影響で残業が増える時期は、見通しを早めに共有し、負荷が偏らないよう調整します。

未経験でも一から指導

道具の使い方や基本動作から始め、できる範囲を少しずつ広げていきます。

資格取得支援

資格取得費用の全額負担・学習支援・取得後の手当など、“手に職” の実現を後押しします。

相談しやすい体制

仕事のことはもちろん、体力面や家庭事情なども早めに相談できる雰囲気づくりを大切にしています。